လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဆွေးနွေးမတိုင်ပင်ခင် ပြီးပြည့်စုံရမယ့် အချက် (၅) ချက်

လုပ်ငန်းခွင်မှာ လုပ်ရည်ကိုင်ရည်ကအရေးကြီးသလို ပေါင်းသင်း ဆက်ဆံရေးကလည်း အရေးကြီးပါတယ်။ အကြောင်းကတော့ လူတွေဟာ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းသူကို ပိုအလေးသာလို့ပါ။ ဒါကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်ဆွေးနွေးမတိုင်ခင်မှာ သိသင့်တဲ့အချက်လေးတွေကို လေ့လာလိုက်ပါ။

၁) ကောင်းမွန်စွာ စကားပြောဆိုခြင်း

လုပ်ငန်းခွင်ကသူတွေနဲ့ စကားကောင်းကောင်းပြောဆိုနိုင်ခြင်းဟာ အလုပ်ရဲ့နေရာတိုင်းမှာ ကိုယ့်ကို တန်ဖိုးရှိတဲ့လူတစ်ယောက်လို့ မှတ်ယူနိုင်တာကြောင့် စကားကိုကောင်းမွန်စွာပြောနိုင်ဖို့ လိုပါတယ်။

၂) နားထောင်တတ်ခြင်း

ပြောတဲ့စကားကို အသေအချာနားထောင်နိုင်မှ အလုပ်မှာအဆင်ပြေပြီး ရာထူးလည်းတက်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ အဲလိုစွမ်းရည်မရှိရင်တော့ ရာထူးတိုးဖို့ အမြဲတမ်း သူများနောက်ရောက်နေမှာပါ။

၃) တက်ကြွမှုရှိအောင် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်ခြင်း

လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်ကောင်း ဒါမှမဟုတ် ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက်ဆိုတာ သူများကို ဘာလုပ်ရမယ်လို့ အမိန့်ပေးတာထက် သူတို့လုပ်နိုင်တဲ့တာဝန်ကို အကောင်းဆုံးလုပ်နိုင်ဖို့ အားပေးလှုံ့ဆော်ပေးတဲ့သူပါ။ ဒီလိုလူဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ။

၄) ကာလဒေသနဲ့အညီ တာဝန်ခွဲဝေပေးခြင်း

အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း တာဝန်နဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေ ခွဲဝေပေးတော့မယ် ဆိုရင် ဘယ်အချိန် ဘယ်နေရာမှာ လုပ်ရမယ်ဆိုတာကို အသေအချာ သိအောင်လုပ်ထားဖို့ လိုပါတယ်။

၅) ဆန်းသစ်တီထွင်တတ်ရပါမယ်

လုပ်နေကျနည်းလမ်းနဲ့မတူတဲ့နည်းကိုစဉ်းစားပြီး အထက်တာဝန်ရှိသူကို လက်ခံလာအောင် ဆွေးနွေးနိုင်ရင် ရာထူးတိုးဖို့အခွင့်အလမ်း များလာပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့် လုပ်နေကျနည်းလမ်းကနေဖောက်ထွက် စဉ်းစားတတ်အောင် ကြိုးစားပါ။

 

#Point Shwe Yi

Unicode

လုပ်ငန်းခွင်မှာ လုပ်ရည်ကိုင်ရည်ကအရေးကြီးသလို ပေါင်းသင်း ဆက်ဆံရေးကလည်း အရေးကြီးပါတယ်။ အကြောင်းကတော့ လူတွေဟာ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းသူကို ပိုအလေးသာလို့ပါ။ ဒါကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်ဆွေးနွေးမတိုင်ခင်မှာ သိသင့်တဲ့အချက်လေးတွေကို လေ့လာလိုက်ပါ။…

၁) ကောင်းမွန်စွာ စကားပြောဆိုခြင်း

လုပ်ငန်းခွင်ကသူတွေနဲ့ စကားကောင်းကောင်းပြောဆိုနိုင်ခြင်းဟာ အလုပ်ရဲ့နေရာတိုင်းမှာ ကိုယ့်ကို တန်ဖိုးရှိတဲ့လူတစ်ယောက်လို့ မှတ်ယူနိုင်တာကြောင့် စကားကိုကောင်းမွန်စွာပြောနိုင်ဖို့ လိုပါတယ်။…

၂) နားထောင်တတ်ခြင်း

ပြောတဲ့စကားကို အသေအချာနားထောင်နိုင်မှ အလုပ်မှာအဆင်ပြေပြီး ရာထူးလည်းတက်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ အဲလိုစွမ်းရည်မရှိရင်တော့ ရာထူးတိုးဖို့ အမြဲတမ်း သူများနောက်ရောက်နေမှာပါ။…

၃) တက်ကြွမှုရှိအောင် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်ခြင်း

လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်ကောင်း ဒါမှမဟုတ် ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက်ဆိုတာ သူများကို ဘာလုပ်ရမယ်လို့ အမိန့်ပေးတာထက် သူတို့လုပ်နိုင်တဲ့တာဝန်ကို အကောင်းဆုံးလုပ်နိုင်ဖို့ အားပေးလှုံ့ဆော်ပေးတဲ့သူပါ။ ဒီလိုလူဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ။…

၄) ကာလဒေသနဲ့အညီ တာဝန်ခွဲဝေပေးခြင်

းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း တာဝန်နဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေ ခွဲဝေပေးတော့မယ် ဆိုရင် ဘယ်အချိန် ဘယ်နေရာမှာ လုပ်ရမယ်ဆိုတာကို အသေအချာ သိအောင်လုပ်ထားဖို့ လိုပါတယ်။…

၅) ဆန်းသစ်တီထွင်တတ်ရပါမယ်

လုပ်နေကျနည်းလမ်းနဲ့မတူတဲ့နည်းကိုစဉ်းစားပြီး အထက်တာဝန်ရှိသူကို လက်ခံလာအောင် ဆွေးနွေးနိုင်ရင် ရာထူးတိုးဖို့အခွင့်အလမ်း များလာပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့် လုပ်နေကျနည်းလမ်းကနေဖောက်ထွက် စဉ်းစားတတ်အောင် ကြိုးစားပါ။

#Point Shwe Yi

Career

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *